才藝老師該如何挑選優質的教學公司

正所謂團隊合作遠大於單打獨鬥,才藝老師加入教學公司,好的公司帶你一起成長,選擇比努力還重要,這邊分享給大家如何挑選合適的才藝公司。
2024-08-14

正所謂團隊合作遠大於單打獨鬥,才藝老師加入教學公司,好的公司帶你一起成長,不好的公司則反之,選擇比努力還重要這句話就顯的特別重要,這邊分享給大家如何挑選合適的才藝公司。

首先,可以觀察一間公司有多少的經營項目種類,如果今天只有單一種類課程,相對來說,公司在推廣課程上比較受限,因為一定也會有許多同業去競爭,最後能夠真的談下來的案子會再打個折扣,此時下發給老師的案子也會受到影響,加上公司不只你一位老師時,那更是影響加倍,會建議找經營的種類多元的公司單位合作,這也是分散風險,比較能夠承接大量的案子,哪怕今天學校已經有合作固定的項目了,這時如果有10多種才藝時,就不怕學校會有重複的項目合作,換言之,發給底下老師的案子跟機會也會比較多,對於老師承接更能有保障。
接著我們再來看第二點,公司是否提供簽約保障,這裡談到的簽約並不是要限制老師只能承接該公司的案子,而是對於工作基本內容的規範與保障,能夠提供合約的才藝教學公司,代表一定是政府立案之下合法的公司行號,有自己的統編,因此簽約時務必看清楚,合約上是個人跟你簽約還是團隊跟你簽約還是公司方跟你簽約(如何分辨很簡單,看統編,沒有統編的那都只是團隊或個人,出事之後根本沒有辦法受到有效的保障),合約內容為基本的工作規範及報酬相關約定,簽約不代表賣身契,有了最基本的合約,才能夠保障雙方的權益不受損害,更能夠再發生問題時有一個合法的依據準則。
假如該公司合約內容有一項是,不可在外承接其他非本公司下發的案子,也就是俗稱的競業禁止,這個可以自行評估,小團隊小公司加了這項,可能是怕老師被搶走,亦或者承接的案量過少,無法照顧到底下所有的老師,擔心老師們會跑到其他團隊,才會訂定此契約,多數大公司都不會訂定此條款,這個也是一個判斷的依據。
第三點則是判斷公司是否信守承諾而非畫大餅,許多公司會跟你說,你把時間留給他們,他們會幫你把時段排滿,讓你每天都有課可以教,這點聽起來很吸引人,但不要被沖昏頭,而是要判斷這句話被後到底是跟你畫大餅,還是該公司真的有能力幫你排滿,不外乎跟第一點相呼應,公司規模大、課程種類多,自然這點的可信度就提升許多,反之若只有單品項課程為經營的公司,除非做到這個領域的NO.1,不然如果都跟每個老師都這樣掛保證,實在很難取信是否真的能做到,會不會最後淪為有課才找你,沒課不理你。
最後則要分享第四點,前面三點都是在講述公司層面,最後一點我想分享的是,從老師層面可以怎麼做,畢竟這個社會是互相的,身為老師如果要讓公司重視你,把最好的課都安排給你,勢必老師這邊也需要做一些心態上的調整,那就是選擇一間自己信任的公司,專注跟著其發展,每間公司都有自己的系統,以及想要優先照顧的老師名單,你若想成為該公司的那個優先名單,身為老師必須把忠誠度提高,一個到處跑龍套接課的老師,自然而然多數公司也只是把你當做救火的角色或者備案的角色,也就是有課才找你,沒課不理你。
一個良好的合作關係,老師全部心力投注在一間公司,公司也會安排大量的課來回報給老師,合作自然就能長久,也能夠與公司一同發展進步。
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